Kitap Hakkında
Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk, Taha Polat Geçmez tarafından yazılmıştır. Seçkin Yayıncılık tarafından yayımlanmıştır. Baskı bilgileri: 1. Baskı, 167 sayfa, Karton Kapaklı, Türkçe. ISBN: 9789750259111.
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır.
| Ürün Tipi | Kitap |
|---|---|
| Kategori | İş Hukuku |
| Yayınevi | Seçkin Yayıncılık |
| Boyut | 16x24 cm |
| Kapak Türü | Karton Kapaklı |
| Yayın Tarihi | 2020/03 |
| Yazar | Taha Polat Geçmez |
| Baskı Sayısı | 1. Baskı |
| Sayfa Sayısı | 167 |
| Dil | Türkçe |
| EAN/ISBN13 | 9789750259111 |
Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi
Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması
Bu ürün için henüz onaylanmış yorum bulunmuyor.
Giriş yapın ve satın aldığınız ürünler için yorum yazın.